COMUNICADO DEL COMITÉ
Ante el comunicado enviado hoy día 4 de octubre a la prensa por la dirección de Formica, el Comité quiere hacer las siguientes puntualizaciones.
Durante el periodo de consultas se han desarrollado 5 reuniones en las que el comité y sus asesores sindicales han desmantelado una por una las causas alegadas por la empresa en el ere para la extinción de 169 puestos de trabajo en principio. En alguna de estas reuniones el apoderado de la compañía (de un bufete de abogados madrileño) ha llegado a asegurar con total prepotencia que las multinacionales están por encima de los jueces, intentando mentalizar al comité que no tiene otro camino que aceptar las indemnizaciones que ofrezcan.
Que el llamado periodo de consultas no establece que haya que negociar el montante de la indemnización, lo que significaría validar automáticamente los motivos expuestos para cerrar la producción de esta planta.
Decir también que en todo momento, casi diariamente, se realizan asambleas a las puertas de la planta, donde se dan detalles, se valora la situación y en especial lo hablado en las reuniones con la empresa.
Lo que pretenden los trabajadores y sus representantes es la continuidad de la producción en Galdakao y para ello ya ha comunicado en varias ocasiones a la dirección de Formica que con la retirada del ERE y un plan de viabilidad, estamos dispuestos a hablar de las condiciones de trabajo y de todos los puntos que la compañía crea interesantes.
Obviamente el periodo de consultas finaliza el día 10, pero no es la única opción de los trabajadores, quienes decidirán en su momento si optan por otras vías legales que están a su disposición.
COMUNICADO DE EMPRESA 4/10/2012
Formica dice que la decisión de cierre de Galdakao es definitiva y que, si no hay acuerdo, el despido será con 20 días
lainformacion.com
jueves, 04/10/12 - 11:08
BILBAO, 4 (EURROPA PRESS) Formica S.A ha afirmado que la decisión del cierre de la producción en Galdakao es definitiva y ha instado a los sindicatos a negociar las condiciones del ERE de extinción, ya que, si no se produce un acuerdo entre las partes, se verán obligados a despedir a los trabajadores con una indemnización de 20 días por año trabajado y un máximo de 12 meses, cuando su intención es "mejorar" la misma.
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BILBAO, 4 (EURROPA PRESS)Formica S.A ha afirmado que la decisión del cierre de la producción en Galdakao es definitiva y ha instado a los sindicatos a negociar las condiciones del ERE de extinción, ya que, si no se produce un acuerdo entre las partes, se verán obligados a despedir a los trabajadores con una indemnización de 20 días por año trabajado y un máximo de 12 meses, cuando su intención es "mejorar" la misma.
En un comunicado, Formica ha explicado que ha mantenido diversas reuniones con el comité de empresa y los asesores de los sindicatos durante el mes de septiembre, en el marco del período de consultas abierto como consecuencia del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), presentado ante la Autoridad Laboral y ante el comité de empresa el pasado 10 de septiembre.
En este sentido, ha manifestado su preocupación por el hecho de que el período de negociación está llegando a su fin (el último día está previsto para el próximo 10 de octubre) y durante las diversas reuniones que se han celebrado no se "ha recibido ninguna reacción" por parte de los Sindicatos "en pro de la negociación".
Ello, según ha explicado la empresa, pese a que efectuó el día 24 de septiembre "una oferta razonable", que incluye recolocaciones para una parte del personal, mejoras en el servicio de recolocaciones y una indemnización que "supera los estándares legales".
Formica ha indicado que su intención es llegar a un acuerdo "justo" con sus empleados, pero ha asegurado que no puede producirse ningún acuerdo, "si la otra parte se muestra reacia a iniciar una negociación real donde se discuta la propuesta anteriormente mencionada".
"Los sindicatos están evitando entrar en discusiones que se refieran a la indemnización por despido y la compañía está realmente asombrada de que no se haya programado una asamblea oficial de todos los trabajadores, en la que se les explique la propuesta y la misma pueda ser finalmente discutida y, en su caso, votada", ha agregado.
Asimismo, ha apuntado que la respuesta de los sindicatos a la propuesta de la compañía es que "estarían dispuestos a negociar un nuevo convenio colectivo para la planta". En este sentido, ha asegurado que esto "no es realista", ya que la decisión del cierre de la producción en Galdakao es "firme y definitiva".
Formica S.A. ha afirmado que, si no se produce un acuerdo entre las partes dentro del período de negociación, la compañía, "de acuerdo a la legislación vigente", se vería obligada a despedir a los empleados sobre la base de la indemnización legal de 20 días de salario por año de servicio y un máximo de 12 meses, cuando la intención de la compañía "es claramente mejorarla".
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